主营整站优化代理,实嘉奥,加盟等中小企业综合信息化服务的全服务链.是一家朝气蓬勃、专注、创新的传统互联网和移动互联网高新技术研发企业,是国内外聚合营销与管理解决方案服务商.
7月2日消息，据《连线》报道，MMeta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在大力扩展公司新成立的超级智能实验室，传闻他为顶级研究人才提供了惊人的薪酬方案——为期四年的薪资总额可高达3亿美元，第一年的薪酬超过1亿美元。据知情人士透露，Meta已经向至少10名OpenAI员工提出了极具吸引力的薪酬方案，其中一位高级研究员曾被邀请担任首席科学家职位，但最终遭到拒绝。这些薪酬方案不仅包含股票期权，而且第一年股票立即归属。“如果是这个数额的薪水，也足够吸引我去Meta工作，”一位要求匿名的OpenAI员工表示。其他员工则表示，他们正在权衡高薪与在Meta工作可能产生的影响力，很多人认为自己在OpenAI的影响力会更大。对此，Meta发言人安迪·斯通（Andy Stone）做出了回应，称关于薪酬方案的报道不实，“这些说法不属实——薪酬方案的规模和结构被误传了。”他还补充道，有些人为了自己的目的，极大地夸大了实际情况。一位在Meta工作的高级工程师证实，他的年薪大约为85万美元，虽然这已经是相当可观的薪水，但与Meta目前所提供的高薪套餐相比，依然显得微不足道。根据Levels.FYI网站上的用户数据，Meta E7级别以上的员工年薪平均为154万美元。Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）在最新员工问答会上表示，并不是每个人都能拿到1亿美元的报价。他解释道：“市场虽然火热，但也没那么火。” 他还明确指出，所谓的1亿美元并不是签约奖金，而是由“各种不同的部分”组成的。博斯沃思还提到，OpenAI正在对这些邀约进行反制。为了更好地了解这些薪酬方案的影响，我们可以做个对比：微软首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）在2024年的总薪酬为7910万美元，其中大部分为股票。而优步首席执行官达拉·科斯罗沙希（Dara Khosrowshahi）同年赚取了约3940万美元，同样主要为股票。在这一系列薪酬方案曝光后，扎克伯格周一向Meta员工发布了一份内部通知，介绍了新超级智能团队的组成。前Scale AI首席执行官汪韬现已担任Meta首席AI官，并与曾领导GitHub的纳特·弗里德曼（Nat Friedman）一起，共同领导“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs）。公司并未在公告中任命首席科学家或首席研究官这两个职位，汪韬和弗里德曼也并不被认为是传统意义上的研究人员。据知情人士透露，没有任何一位从OpenAI跳槽到Meta的员工获得了3亿美元的报价。扎克伯格向潜在的招聘对象承诺，他们将不必担心计算资源不足的问题，这一承诺对于AI行业至关重要。在AI领域，获取最先进的计算资源（如GPU）极具竞争性，而这些资源会在一定程度上决定研究的效果和影响力。在OpenAI，有研究人员抱怨首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）曾承诺提供GPU资源，但他们觉得管理层并没有兑现承诺。据悉，扎克伯格已经成功从OpenAI吸引了至少七位员工加入Meta，这也导致OpenAI首席研究官陈信翰在周末向员工发出内部通知，表示此次人员流失让他感到像是“有人闯进家里偷走了东西”。他还表示，虽然OpenAI正在重新调整顶级人才的薪酬方案，但不会以牺牲公平性为代价。他还提到，“更多的超级计算机将在今年晚些时候投入使用”。奥特曼在周一晚通过Slack发消息，抨击了Meta的挖角行为，并暗示OpenAI正在重新调整薪酬方案。（小小）
QQ：355128452
电话：13800000000 